Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Programmamanager ‘Strategie en Innovatie’ (28-36 uur)

  • Wil je met jouw ideeën en oplossingen bijdragen aan een betere toekomst voor kinderen?
  • Wil jij nieuwe projecten binnen de jeugdzorg opzetten en implementeren?
  • Vind jij het leuk om in een kleine organisatie met veel contacten te werken?

Dan is deze functie iets voor jou!
Er is momenteel veel aandacht voor het hoge aantal uithuisplaatsingen in Nederland. Stichting Jeugddorp De Glind zet zich in voor kinderen die niet thuis kunnen opgroeien, maar wil er ook aan bijdragen dat er minder kinderen uit huis geplaatst hoeven te worden. En dat er meer kinderen weer terug naar hun ouders kunnen.

Daarom breiden we onze huidige zorgvormen uit en ontwikkelen we nieuwe zorgvormen die aansluiten op maatschappelijke vraagstukken. Dat doen we door het programma ‘Terug naar Huis’. Jij als onze programmamanager werkt dit programma inhoudelijk verder uit en zet projecten op die gericht zijn op maatschappelijke ontwikkelingen in de jeugdzorg.Daarnaast is een belangrijk onderdeel van deze functie het meewerken aan de strategie, missie en visie van de organisatie door het signaleren van interne en externe ontwikkelingen en hierop nieuw beleid te realiseren of werkprocessen te optimaliseren. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleg vanuit ons Glinds gedachtengoed.

Wie zijn wij?
Stichting Jeugddorp De Glind is een kleine, flexibele netwerkorganisatie en werkt samen met meer dan 20 gezinshuizen en zo’n 25 partners op het gebied van vrije tijd, leren-werken en hulpverlening. We zijn een jeugdhulpaanbieder die in en vanuit De Glind woonplekken in gezinshuizen en maatwerk biedt aan kinderen en jongeren (0-23) met een complexe ontwikkelvraag. Normaliseren, relatie aangaan, opvoeden en samenleven zijn de ingrediënten van ons werk. We onderscheiden ons van grote, formele organisaties door onze relationele visie op jeugdhulp en een werkwijze die aansluit bij wie het kind is en wat hij/zij wil.

Wat is onze visie?
Jij gelooft in onze visie: de kracht van het gewone leven!
Die visie draag je uit en je werkt met je hart en je durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.Zo wil jij bijdragen aan het toekomstperspectief van jeugdigen die al te veel hebben meegemaakt. Wij vinden het belangrijk dat jeugdigen met een complexe ontwikkelvraag echt gezien worden, dat zij met vertrouwen en de juiste tools het leven ingaan, dat zij uit kunnen gaan van hun eigen veerkracht en de kracht van het gewone leven. Ons motto is: ‘Je hoort er bij en je doet mee!’

Werkzaamheden
De functie is grotendeels nieuw en zal mede door jouw ideeën verder ingevuld worden . De zorgvormen zullen verschillende projecten zijn die jij als programmamanager ontwerpt en implementeert. Voorbeelden van nieuwe zorgvormen zijn, kleinschalige gezinshuizen, voorkomen uithuisplaatsing en onderwijs-zorgarrangementen. Daarnaast zal je de bestuurder ondersteunen in beleidsmatige en strategische werkzaamheden en ben je het eerste aanspreekpunt van de organisatie op gebied van financiën en HR.

Het opzetten van de verschillende projecten gaat in samenwerking met het team, onze partners en de gemeenten / regio’s. Dit doe je onder andere door het binden van externe partijen aan de organisatie. Het gedachtegoed en de mogelijkheden van De Glind zetten we zeker in voor deze projecten.

Wie ben jij?

  • je gelooft in onze visie: de kracht van het gewone leven! die draag je uit en je werkt met je hart;
  • je doet recht aan de onlosmakelijke verbondenheid van jeugdige en ouder;
  • je bent een idealist en hebt ideeën die het verschil maken voor kinderen en hun ouders;
  • je hebt ervaring met alle facetten van de verschillende fases van een project ;
  • je hebt een visie op organisaties en weet organisatorische vraagstukken op een positieve manier, maar ook grondig, op te lossen;
  • je kunt verbindingen leggen met projecten en mensen en weet samenwerkingsverbanden te creëren;
  • je beschouwt de wereld om je heen en weet ontwikkelingen te vertalen naar de strategie van de organisatie;
  • je weet talent en kwaliteit te herkennen en in te zitten;
  • je bent een omdenker, je denkt in mogelijkheden en bedenkt creatieve mogelijkheden;
  • je werkt aan visievorming vanuit dialoog en reflectie.

Wij bieden:

  • We bieden een arbeidsovereenkomst tussen de 28 uur en 36 uur;
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid voor verlenging voor onbepaalde tijd;
  • onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Jeugdzorg;
  • salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 12 (max € 5900,99) passend bij ervaring en kwalificaties;
  • daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden, goede pensioenvoorziening en een goede hybride werken regeling;
  • een mooi en groen dorp als werkplek in het midden van het land;
  • leuke en gezellige collega’s in een klein en hecht team.

Relevante eisen:

  • je hebt een relevante afgeronde universitaire of HBO-opleiding;
  • je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als leidinggevende en / of projectmanager;
  • je hebt kennis van de ontwikkeling van kinderen en systemisch werken;
  • je hebt kennis van de sociale kaart en het jeugdzorgsysteem
  • je hebt ervaring met organisatievraagstukken en bijgedragen aan de strategie van organisaties
  • je hebt kennis van en ervaring met de beleidsterreinen financiën, bedrijfsvoering en HRM

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, maar wil je nog meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Henk Jonker, Directeur via 0342-459030 of mail.
Voor deze functie moet je een actuele VOG (verklaring omtrent het gedrag) kunnen overleggen.

Interesse?
Past deze functie bij jou? Dan maken we graag kennis!
Mail uiterlijk 18 oktober 2022 je sollicitatiebrief met CV naar Manon Buitenhoff ten Cate, HR Medewerker. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmorgen 20 oktober, de 2e gesprekken op dinsdagmiddag 25 oktober. We streven er naar om voor 31 oktober het arbeidsvoorwaardengesprek te hebben.

St.Jeugddorp De Glind Dag- vrijdagmiddag 30 september

Leuk dat je je aanmeldt! Je bent/jullie zijn van harte welkom. Voor de organisatie van de middag vinden we het fijn als we weten op hoeveel kinderen/jongeren en volwassenen we kunnen rekenen. Als je dit formulier invult ontvang je nog een bevestiging in je mail. Ook krijg je nog een week van te voren te laatste informatie. Tot ziens!
  • We gebruiken je naam en gegevens alleen om contact met je op te nemen n.a.v. van deze aanmelding.